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有机构认为，今年以来A股市场持续低迷，让业绩与市场紧密关联的券商板块业绩持续下滑。而9月份券商业绩的意外回暖，显示出券商应对行业寒冬的种种举措已逐渐收到成效。而从估值来看，当前券商板块的估值仅为1.12倍PB，处于历史相对底部区间。责任编辑：依然
增持规模紧随其后的是西部证券。7月25日，西部证券公告称，公司实际控制人陕投集团、陕电投及其他一致行动人拟进行增持，合计增持不超过西部证券总股本的2%。该增持计划未设定价格区间，将视二级市场情况逐步实现增持计划。以10月19日收盘价估算，西部证券的实控人最高可增持约5.1亿元。
上述两则传闻迅速对相关板块引发冲击。1月9日开盘后，锂电板块集体下挫，多只锂电个股早盘一度大跌7%甚至8%以上，部分个股盘中波动极大。以先导智能为例，该股早盘开盘后股价直线下挫，跌幅一度接近9%，但随后开始强力拉升，接近上午11点竟由绿翻红；不过，短暂的翻红后股价再度扭头向下，截至收盘下跌4.18%。
太保寿险未来在产能提升上主要从以下几方面着力：一是推动营销员队伍分层分类体系打造，着力加强绩优人力的发展壮大；二是加大顶尖绩优的培育力度，大力推动顶尖绩优的组织，强化培训，赋能一线团队，搭建在线学习和培训平台，提升管理效能；同时正在修订基本法，重点从以前以组织发展为主要驱动因素转向组织发展和产能提升并重；三是对队伍赋能，通过科技，服务，培训赋能。营销的发展上，规律性的工作并没有改变，难的是长期扎实练好内功。
在组织方面，我们将会继续打造以Big Boss为核心的积木化组织。Big Boss是京东面对庞大组织，在业务版图不断扩大、管理难度几何级增长的情况下，自我摸索出的一套管理体系，其核心的理念就是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体，每一个实体的管理者都是一个真正的Boss，把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。在京东物流成功试点一年之后，今年我们会将Big Boss机制在全集团进行推广，把众多的Big Boss单元积木化，每个Boss单元都可被视为一种或多种组件化能力，被其他单元调用，满足复杂、多变的需求。我们希望通过这种变革驱动Boss单元自身、上下层Boss单元、平行Boss单元之间以及整体积木组织的高效顺畅运转，真正让一个几十万人的公司灵动起来、飞舞起来，洞悉需求、预见未来、主动响应、敏捷执行！
二、房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的，受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。按照《财政部 国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》（财税〔2009〕78号）第一条规定，符合以下情形的，对当事双方不征收个人所得税：
